Oct 2022
IRRESPONSABLE !
Est-ce que le "Merci jaune" existe, au même titre que le "rire jaune" ?
Je voudrais dire MERCI (jaune) aux espèces de coachs-managers incapables d'évaluer correctement les personnes dont ils sont responsables
Par ignorance, confort personnel, confort financier, ces coachs-managers mettent sur la première marche du podium des personnes en pleine progression :
En redoublant de superlatifs dans leurs appréciations,
En émettant des jugements excentriques,
En surévaluant fortement leur jugenement,
ils ne participent aucunement à la confiance en soi, bien au contraire !
Des personnes avec des étoiles dans les yeux, des objectifs progressifs, une motivation sans faille, se retrouvent tout en haut, avec plus aucun objectif, plus aucune perspective de progression, plus aucun sens à suivre, plus rien à atteindre. C'est le vide, le néant, la fin, "The End".
Et c'est la dégringolade. Plus rien d'autre à faire que de redescendre.
ET qui gère la descente ? Pas celui qui les a mis sur un piédestal !
Mais c'est trop dur ! A ce moment, la réalité, ces personnes ne veulent plus la voir ni l'entendre.
Qu'est-ce qu'on leur dit ? Elles sont les meilleures !
Plus personne ne peut les faire progresser, elles savent déjà tout et leurs talents ont été reconnus !
Jusqu'à ce qu'elles se retrouvent au fond du trou ? Peut-être ?
Puissent-elles se remettre en question pour remonter et avancer ...
BRAVO (jaune) et MERCI (jaune) à ces coachs-Managers !
Vous ne construisez pas des personnes, vous les détruisez !
Entre la pédagogie de la réussite et la validation de galop 7 à des niveaux bien inférieurs !
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